念好工會“五字經” “ 落實年”裡抓落實

　　長壽區總工會堅持把加強基層工會建設作為重要任務職業工會活動抓緊抓實，念好“建、動、轉、活、實”五字經，“落實年”裡抓落實，進一步夯實基層工會基礎。

　　抓基層、促重點，工會組織“建”起來

　　積極爭取黨政支持，依托黨工共建，將工會組建工作納入各級黨委基層黨建工作的重要內容，與黨委年度工作績效掛鉤，實行同考核、同表彰。成立區總工會基 層工會組織領導小組，加強組織領導、強化目標落實，研究工會組建存在問題及解決措施。加強督查指導，完善目標責任考核制度和激勵約束機制，明確建會任務、 時間節點，確保建會質量。目前，全區非公企業建會率達到96%，職工入會率達到100%。前三季度，新辦理法人資格證書50個，新建獨立基層工會35個， 同步建立了女職工組織，涵蓋法人單位35個，新增工會會員24823人，其中農民工會員19285人，職工入會率達100%。

　　提素質、重激勵，工會隊伍“動”起來

　　制定全區工會工作者培訓規劃，將參訓率納入各級工會組織和工會干部的目標考核。實施梯次化培訓，每年組織工會主席參加市、區培訓，組織新任工會干部參加上崗資格培訓，組織優秀工會干部參加市總培訓，組織一般工會干部參加業務提升培訓，年培訓率達到90%以上。

　　助大局、促發展，工會活動“轉”起來

　　以“安康杯”競賽活動為抓手，長壽區總工會在經開區、衛生系統和服務行業等三大領域，開展了“當好主力軍、建功"十二五"”主題勞動競賽。經開區入園 企業雲南水富雲天化(600096，股吧)重慶分被評為全國“安康杯”競賽示範企業。承辦了城市發展新區美容美發技能大賽決賽，並獲得組織工作一等獎，選 手袁佐彬獲第一名並獲得“重慶市五一勞動獎章”。

　　積極實施職工技術創新“十百千”工程。截至日前，全區職工共提出合理化建議2781條，被企業采納1126條，設備更新制造實現新工藝11項，節創價 值350余萬元。此外，還開展了勞模精神“進企業、進院校、進社區”系列活動，動員廣大職工為加快經濟轉型升級做貢獻。

　　增活力、促規範，工會機制“活”起來

　　按照量質並舉、創新提升要求，以街鎮工委和基層工會兩級聯創的方式，推進示範街鎮工會和模範職工之家創建活動。街鎮工業走廊被評為全國“職工書屋”示 範點，重慶永航金屬工會、供銷社農資協會、海棠鎮政府分別被評為重慶市“強基礎、促規範、增活力”市級示範單位。在經開區打造了海洲化學品、鑫富化工、尚 蔬坊等9家示範企業工會，示範引領作用推動全區工會的“基礎化、規範化、活力化”建設。

　　樹品牌、抓重點、全覆蓋，工會服務“實”起來

　　通過企業贊助，對參加人員全免費，做強做靚第五屆“彩虹交友”活動，關愛單身職工。在經開區成立困難職工幫扶站，開展“一對一”幫扶、“點對點”救 助，讓困難職工、患重大疾病職工家庭能及時有效的得到幫扶救助，已對18名困難職工進行大病醫療幫扶7。5萬元。同時，落實市總文件精神，發放困難勞模幫 扶資金26。3萬元。

　　區總工會把開展職工互助保險作為減輕職工醫療負擔、密切聯系職工、關注民生的有效載體和重要抓手，落實專人辦理業務，耐心解答實際運作中遇到的困難和問題。開展了3期互助保險培訓。截至目前，138家單位，33377人次參保。


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