日照工會實施職工文化“五進”工程

　　據介紹，在“五進”工程推進中，日照工會著力工會勞保培 育以“安全生產、快樂工作”為主題的車間文化，創建“安全有序星”，通過在車間加強對職工的安全教育，讓職工樹立安全第一的工作理念。同時，培育以“學振 超、練絕活、強素質、創一流”為主題的班組文化，創建“創新協作星”，通過發動職工圍繞班組共同願景積極創建學習型班組，開展技術革新和職業工會合理化建議等活動。

　　此外，日照市總還培育以“樹形像、展風采、聚人心”工會健保為 主題的走廊文化，創建“風采形像星”，通過在走廊、廠院、展廳等廠區空間加強對企業管理理念、先模風采等方面的宣傳，讓企業的理念被職工接受、讓企業的願 景被職工認同、讓企業的先模人物成為職工的榜樣；培育以“勤儉節約、健康飲食”為主題的食堂文化，創建“健康節儉星”，把“食堂變課堂，餐桌變書桌”；培 育以“愛舍如家，溫馨如歸”為主題的宿舍文化，創建“文明友愛星”，引導廣大職工學會禮讓互敬，勤學共勉。

　　據悉，為深入推進“五進”工程，該市還制定考核獎勵辦法，將創建工作任務納入市總年度工作考核內容，與年度工會工作考核掛鉤。從今公所健保年起，該市將利用3年時間，在全市創建級以上標准的企業文化職工文化建設示範企業100家。



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