工會“安商”工作成招商硬件

　　“企業最核心的是人，無論到哪投資的企業，都要考慮員工隊職業工會伍能否穩定。”劉爽說，工會開展的各項服務滿足了多方面需求，讓員工安心工作，這是企業最希望看到的。

　　據悉，大連高新技術園區有16萬名員工，其中“高學歷、高職稱、高技能”員工有10萬多名，他們需求多樣。園區工會適時推出“六項服務”，通過工工會健保會服務卡、困難員工幫扶、專業的法律服務、定制班車、文體活動以及危機管理等舉措，幫助員工和企業化解勞資糾紛。

　　根據員工需求，高新區工會辦理了“工會會員服務卡”，為員工提供各種優惠服務。截至2014年底，已簽約商戶780家，為員工提供500多項優惠服務，員工享受各種優惠達3億多元；開公所健保辦工會服務中心，設有13個辦事台席，除常規的職業介紹、困難幫扶等項目，還辦理護照等涉外業務；與21家汽車經銷單位合作，在員工購車、學車、交納保險方面給予優惠；與7家房地產開發商和多家房屋租賃合作，為員工團購住房、租房提供優惠服務……

　　由於高新區遠離市區，許多員工都存在“乘車難”問題。過去開往高新區的公交只有8條線路，滿足不了員工需要。工會協調交通集團“散客服務中心”，開通了66條線路，覆蓋大連市內128個小區。

　　文思海輝”是全球最大軟件服務外包企業，在全球12個國家設有分，大連就在軟件園內。郗洪濤自豪地說，隊伍穩定可以讓企業在招聘、培訓等方面節約成本。他因此成了支持工會工作的“工會勞保典型”，設立了1580平方米的“員工之家”，有職工書屋、健身房、瑜伽室、育嬰室、乒乓球室等，115平方米的職業工會活動“員工服務中心”也提供各項服務。目前，大連軟件園有企業700多家，外資企業占42%，世界500強企業有48家，在國內高新園區中屈指可數。劉爽感慨地說：“軟件園有如今的規模，工會功不可沒。”

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