靜安區總工會把服務送到企業職工“家門口”

　　把工會服務送到企業職工的“家門口”。為了讓職業工會活動靜安區職工服務中心更接地氣，使廣大非公企業職工、樓宇白領能夠便捷享受到各項服務，靜安區總工會經過深入調研，了解樓宇職工的需求，提出了建設樓宇園區職工服務站點的計劃，爭取利用三年時間在全區實現全覆蓋。

　　據了解，靜安區總工會建設樓宇園區職工服務站點，旨在把職工援助服務納入社會治理和公共服務體系，在主動服務樓宇園區白領職工的同時，增強工會組織的 吸引力、凝聚力，從而更加有效地加強基層建設，發揮基層工會主陣地作用。今年區總將分別在每個街道樓宇或園區內建設一個服務站點，協商解決固定場所，配備 必要的服務硬件設備，在征求白領職工意見的基礎上，設計和不斷完善服務項目，建立相關的服務制度，形成“一街道一典型”，並在今後兩年內逐步形成布局合 理、功能聯動的樓宇園區援助服務體系。

　　據悉，服務站點將以樓宇園區工會聯合會為依托，通過工會干部隊伍、志願者隊伍、購買社會服務、發揮專職黨群工作者作用等開展服務工作，通過區總工會傾 斜一點、街道總工會（或行政）補貼一點、樓宇企業贊助一點等方式保障站點的建設和維護。另外，區總工會將在每個站點設立專項資金，並整合內外資源，突出工 會維權服務特色，如：困難幫扶、法律援助、心理疏導、愛心媽咪小屋等，並在此基礎上不斷拓展服務項目。

　　此外，在服務方式方面，服務站點將向基層和白領職工征求意見和建議，並進行彙總、梳理和調整，形成新的菜單式服務項目，根據受歡迎程度進行動態化調 整。同時，由“職工上門求服務”向“工會上門送服務”轉變，根據企業職工在工作時間內不便離開崗位專程前往區職工服務中心尋求幫助的情況，充分利用午間一 小時等機會開展主動服務。


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